Πλοήγηση Διοίκηση Μονάδων Υγείας και Κοινωνικής Πρόνοιας ανά Θέμα "TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού"
Αποτελέσματα 1-4 από 4
-
Αποτελεσματική ηγεσία και παρακίνηση νοσηλευτικού προσωπικού
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2017-04)Εισαγωγή. Είναι κοινά παραδεκτό ότι οι σημερινοί οργανισμοί υγείας χρειάζονται μια πιο ευέλικτη μορφή ηγεσίας, λόγω των πρωτοφανών προκλήσεων και ευκαιριών που αντιμετωπίζουν, αλλά και λόγω της οικονομικής κρίσης που έχει ... -
Επαγγελματική εξουθένωση και εργασιακές συγκρούσεις: η περίπτωση των νοσηλευτών
(Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2017-11-15)Στον 21ο αιώνα η Επαγγελματική Εξουθένωση (Ε.Ε) αποτελεί την σύγχρονη ασθένεια όλων των εργαζομένων. Οι Νοσηλευτές είναι μια κατηγορία εργαζομένων που ανήκουν στα ανθρωπιστικά επαγγέλματα, εξαιτίας της φύσης της εργασίας ... -
Η αξιολόγηση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού στις υπηρεσίες υγείας ως παράγοντας επιρροής του συστήματος αμοιβής
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-07-05)Ο σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να εξετάσει εάν και σε ποιο βαθμό εφαρμόζεται η αξιολόγηση του προσωπικού σε ένα δημόσιο γενικό νοσοκομείο, καθώς και τα συστήματα αμοιβής που επικρατούν σε αυτό και αφορούν ... -
Οι διαστάσεις του burnout και οι επιπτώσεις του στην εργασιακή ικανοποίηση: η περίπτωση ενός Δημόσιου Νοσοκομείου
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2018-03)Εισαγωγή:Στην Ελλάδα τις τελευταίες δεκαετίες έχει κάνει την εμφάνιση της μια σύγχρονη ασθένεια των εργαζομένων, η επαγγελματική εξουθένωση. Οι εργαζόμενοι του τομέα της υγείας πλήττονται σημαντικά από το επώδυνο σύνδρομο ...