Το διαπολιτισμικό μάνατζμεντ και η ανάλυση θεωρίας του geert hofstede.
| dc.contributor.advisor | Κονιόρδος, Μιχαήλ | |
| dc.contributor.author | Σακκά, Σωτηρία-Μαρία | |
| dc.contributor.author | Λεμπέση, Μαρία | |
| dc.date.accessioned | 2018-02-27T13:35:34Z | |
| dc.date.available | 2018-02-27T13:35:34Z | |
| dc.date.issued | 2017-12 | |
| dc.identifier.uri | http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/4114 | |
| dc.description.abstract | Ο Geert Hofstede είναι ερευνητής στα πεδία των οργανωτικών μελετών και πιο συγκεκριμένα στην οργανωσιακή κουλτούρα, όπως επίσης και στην οικονομική πολιτική και διαχείριση. Είναι ένας πολύ γνωστός πρωτοπόρος στην έρευνα του για τις διαπολιτισμικές ομάδες και οργανώσεις και έπαιξε σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξη ενός συστηματικού πλαισίου για την αξιολόγηση και τη διαφοροποίηση των εθνικών πολιτισμών και οργανωτικών κουλτούρων. Η θεωρία του θα αναλυθεί με παραδείγματα, με έμφαση τον σημαντικό ρόλο που διαδραμάτισε η θεωρία αυτή στο διαπολιτισμικό μάνατζμεντ. | el |
| dc.format.extent | 972 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ. | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση | el |
| dc.title | Το διαπολιτισμικό μάνατζμεντ και η ανάλυση θεωρίας του geert hofstede. | el |
| dc.type | Πτυχιακή εργασία | el |
| dc.contributor.committee | Κονιόρδος, Μιχαήλ | |
| dc.contributor.department | Κατεύθυνση Διοίκησης Τουριστικών Επιχειρήσεων και Επιχειρήσεων Φιλοξενίας | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας | el |
| dc.subject.keyword | Διαπολιτισμικό μάνατζμεντ | el |
| dc.subject.keyword | Παγκοσμιοποίηση | el |
| dc.subject.keyword | Management | el |
| dc.subject.keyword | Geert Hofstede | el |
| dc.description.abstracttranslated | Geert Hofstede is a researcher in the fields of organizational studies and more specifically in organizational culture as well as in economic policy and management. He is a well-known pioneer in his research on intercultural groups and organizations and has played an important role in developing a systematic framework for the evaluation and diversification of national cultures and organizational cultures. His theory will be analyzed with examples and in particular the important role that played his theory in the intercultural managment. | el |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα