Show simple item record

dc.contributor.advisorΊκκου, Χρυσάνθη
dc.contributor.authorΑλημπέρτου, Ευστρατία
dc.date.accessioned2018-04-23T12:39:38Z
dc.date.available2018-04-23T12:39:38Z
dc.date.issued2018-04-19
dc.identifier.urihttp://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/4211
dc.description.abstractΈνας οργανισμός μπορεί να ανταπεξέλθει στις σύγχρονες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, μόνο αν αποκτήσει μια πιο ευέλικτη μορφή ηγεσίας η οποία θα παρακινεί τους εργαζομένους να εργαστούν υπεύθυνα και δημιουργικά. Αυτό είναι αναγκαίο ακόμα περισσότερο στην περίπτωση των δημοσίων οργανισμών οι οποίοι χρειάζονται έναν πιο αποτελεσματικό τρόπο ηγεσίας σε όλες τις βαθμίδες. Στόχος της παρούσας ποσοτικής έρευνας είναι η διερεύνηση των στάσεων και των απόψεων διοικητικών υπάλληλων του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων σχετικά με την υποκίνηση τους από τη διοικητική ηγεσία της υπηρεσίας όπου εργάζονται. Τα ερωτηματολόγια είναι η κύρια μέθοδος η οποία χρησιμοποιήθηκε στην παρούσα μελέτη. Στην έρευνα έλαβαν μέρος γυναίκες και άνδρες οι οποίοι θεωρούν σημαντικό παράγοντα παρακίνησης τους τις καθημερινές συνθήκες εργασίας , την αναγνώριση εκ μέρους της διοίκησης της εργασίας τους και τις καλές σχέσεις με τα άτομα τις ίδιας ιεραρχικής κλίμακας.el
dc.format.extent98el
dc.language.isoelel
dc.publisherΑ.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.el
dc.subjectTPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Ηγεσίαel
dc.titleΟ ρόλος της διοίκησης και της ηγεσίας στην παρακίνηση των υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα. Η περίπτωση του Υπουργείου Παιδείας , Έρευνας και Θρησκευμάτωνel
dc.typeΜεταπτυχιακή εργασίαel
dc.contributor.committeeΣπυριδάκος, Αθανάσιος
dc.contributor.committeeΣαλμόν, Ιωάννης
dc.contributor.masterΔιοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδωνel
dc.subject.keywordΗγεσίαel
dc.subject.keywordΠαρακίνηση εργαζομένωνel
dc.description.abstracttranslatedAn organization can only meet the demands of the labor market if it has a more flexible form of leadership that will motivate employees to work responsibly and creatively. This is more important in the case of public services that need a more effective leadership at all levels. The aim of this quantitative survey is to research the attitudes and views of administrative officials of the Ministry of Education, Research and Religion regarding their motivating by the administrative leadership of the service where they work. Questionnaires are the main method used in this study. Women and men were included in the survey. Most of the participants consider as an important motivating factor their daily working conditions, the recognition by their work administration and the good relations with people on the same hierarchical scale.el


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


Η δημιουργία κι ο εμπλουτισμός του Ιδρυματικού Αποθετηρίου, έγιναν στο πλαίσιο του Έργου "Υπηρεσία Ιδρυματικού Αποθετηρίου και Προστιθέμενης Αξίας Ψηφιακής Βιβλιοθήκης ΤΕΙ Πειραιά", του Επιχειρησιακού Προγράμματος "Ψηφιακή Σύγκλιση"